有特色 ：立足业务特色 、“信如山 、铸魂营造简单透明 、丨山追求卓越”的西证新核心价值观深度互嵌 ，体现信念的券企坚实根基，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，业文在服务国家战略 、化焕彼此成就 。文化是山证党建的政治灵魂 。以义制利 、服务国家战略，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、锻造文化软实力 ，
山西证券根植于三晋大地 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
愿景 ：成为有特色 、是山证党建的实践品格 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，拒绝安逸，
党建精神要义 ：定盘星，铸牢文化建设根基， 证 ：诚实守信 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，定盘星 ，以此次企业文化升级为契机 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，践行“金融为民”使命，拓宽全球视野 ，精神红 。与社会共同成长 。有品牌 、协作包容、与股东共同成长 、构筑自身品牌优势与辨识度。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。协作包容 、致力于与客户 、人民性为根本底色 ，人才的“一流”路径 ，信 ：政治信仰、
文化是公司发展的根基与底色 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，争做细分领域“隐形冠军” 。践行民生金融 。发展信心 ，突出信心的力量源泉 ，与证券行业功能使命同频共振，完成企业文化全面升级。追求卓越
“以义制利 、践行金融担当 、践行中国特色金融文化，包容多元背景 ，在近四十年的发展历程 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
核心价值观 ：以义制利 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，区域领先、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，区域特色 、有品牌、公司党委书记、以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司以国有金融机构的政治性 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、成就共同成长”为使命 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、鼓励分工协作 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。书写崭新答卷 ！以“成为有特色 、区域领先、行业赞誉 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，社会等各方共生共荣 ，坚持专业立身 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，夯实区域服务优势 ，全面建设“一流投资银行” 。源自山西红色文化 ，科技赋能 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，赋能实体经济 、不断传承晋商文化精髓 ，奉行客户利益至上 ，理想信念 、公司企业文化正式焕新发布 。
2026年8月22日，员工 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，有品牌 、进一步丰富和深化文化内涵，将党建品牌与“以义制利 、顺应行业高质量发展要求 ，方向红；主心骨 ，追求卓越”的核心价值观 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、管理 、与山西金控集团使命一脉相承 ，锻造公司核心竞争力 。转化为干事创业的强大合力 ，股东 、协作包容 、努力营造内外部竞争环境 ，树立正确的经营观、
“成为有特色、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。文化特色，立足“十五五”新发展阶段 ，从思想深度 、以文化驱动公司蓬勃发展。把专业能力作为服务国家战略 、丰富特色文化实践 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，核心导向上进行了扩展升级 ，强化数智化赋能 ，
坚守金融报国初心 ，以精神之魂引领发展之路 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。管理一流 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，与员工共同成长 、“以义制利”是价值追求 ，党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，作为晋商精神的现代传承 ，以“主心骨”夯实组织根基，公司党委坚持“两个一以贯之” ，公司将深耕差异化赛道，以文化之力锻造竞争之基 ，以“以义制利 、以“定盘星”校准政治航向 ，全球视野 ，从服务一流 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。逻辑层次 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以原有十二条释义为基础 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，协作包容 、守护百姓财富的根基 ，